日本政府正積極投入巨額資金重振其半導體產業，不僅給予本土新創Rapidus大量研發補貼，也向台積電在熊本的設廠提供逾兆日圓支持，藉由吸引外資與扶植本土企業，試圖在國際競爭中鞏固地位。此舉也與韓國半導體業近期面臨的勞資糾紛形成對比，凸顯區域間策略差異。
日本政府正積極推動重振半導體產業的戰略，投入巨額資金扶植本土企業並吸引國際大廠進駐，展現其重建「半導體王國」的決心。這項政策不僅針對研發，更以非償還性補貼形式支援企業發展，與鄰近國家在產業競爭上形成鮮明對比。
根據《中央日報日本語版》報導，日本政府對本土半導體新創公司 Rapidus 提供大規模支持。其中，情報處理推進機構（IPA）已於2026年2月向 Rapidus 投資1,000億日圓，成為其最大單一股東。Rapidus 成功籌集到1,676億日圓，遠超原訂的1,300億日圓目標，股東數量也從8家擴增至32家企業。日本大學經濟學部教授權赫旭（Kwon Hyuk-wook）指出，這項資金主要用於研發，性質上更接近無需償還的補貼與委託費用。
日本對半導體的支持不僅限於 Rapidus。台灣晶圓代工龍頭台積電與索尼（Sony）、電裝（Denso）、豐田汽車（Toyota）等日企在熊本市合資設立的工廠，也獲得日本政府高達1.208兆日圓的巨額支持。此外，為強化NAND快閃記憶體生產，日本政府在2024年批准1,500億日圓補貼，用於鎧俠（Kioxia）與威騰電子（Western Digital）共同營運的四日市及北上工廠。
權赫旭教授分析，日本政府在世界貿易組織（WTO）體系建立後，曾一度停止對產業提供有效支持，如今因不願錯失半導體產業的危機感，首次全面啟動補貼政策。他指出，日本政府對外國企業提供補貼，是為了學習技術並擴大國內就業市場。
在勞資關係方面，日本與韓國也呈現不同局面。日本勞動組合總連合會（日本勞總）在2026年的春季勞資談判中，主要企業已達成平均5.26%的加薪幅度，這已是連續第三年維持在5%左右的成長，且幾乎沒有發生罷工事件。權赫旭教授表示，在日本，績效獎金被視為需考量經營裁量權及企業持續投資能力的項目。相較之下，三星電子工會預計將於5月21日至6月7日發起長達18天的罷工，凸顯韓國半導體業在勞資協商上的挑戰。
面對全球主要國家如美國、中國、日本皆大舉投入半導體補貼，權赫旭教授警示，如果韓國半導體企業，包括三星電子和SK海力士（SK Hynix），無法持續進行再投資，恐將面臨產業危機。